8月18日，“思享匯-為發展開門”第一期主題沙龍于拉開帷幕，本期沙龍由黨群工作部承辦，主題為“文化鑄魂  價值引領——解鎖集團內生發展DNA”。沙龍設置了精美茶歇區，并通過無紙化簽到、集貼紙聚能等創新設計，為參與人員帶來滿滿儀式感，在家集團領導均蒞臨現場，與報名參與沙龍的30余名干部職工進行交流探討，共同為集團文化建設建言獻策。

在輕松愉悅的氛圍中，集團黨委副書記趙鋼宣布活動開始，作為邀請嘉賓的五名干部職工與主持人圍坐在一起，分別從不同角度對企業文化建設的相關內容進行訪談與分享。

兩位嘉賓的分享立即引起了現場參與者的共鳴，他們爭先恐后舉手，紛紛結合自身在集團的工作實際，盡情表達了他們對于集團企業文化建設的期待，將個人愿景與企業目標相結合，表達了對集團未來發展的美好憧憬，現場氣氛熱烈，掌聲不斷。

活動的最后，集團黨委書記、董事長韋文學為本次沙龍作了精彩的總結發言。他從“人文融合”與“為發展開門”的出發點向大家介紹了打造“思享匯”主題沙龍品牌的意義，并希望通過將企業文化作為首期主題，與大家一起找“藥方”，出點子、解難題，凝聚共識，點燃全民參與企業文化建設的發展引擎。

韋文學表示，資源是會枯竭的，唯有文化才會生生不息，集團今后還將立足近三年發展規劃及中長期發展目標，針對企業文化進行一系列的征集與調研工作，希望與集團全體干部職工一同營造良好的文化氛圍，為集團打造引領高質量發展的基因密碼，在國有企業改革發展的新征程上書寫理想答卷。

本期沙龍成果豐碩，進一步理清了集團企業文化發展的戰略路線圖，為后續企業文化建設工作的開展營造了濃厚氛圍，對推動集團企業文化提升再造、融合落地具有重要意義。今后,集團將凝心聚力、守正創新，朝著打造構建富有時代精神、獨具建規特色的企業文化體系的目標奮勇前進。