為進一步規范集團的人力資源工作，防范企業用工風險，構建和諧勞動關系，5月18日下午，集團舉行人力資源與勞動關系管理專題培訓會，會議由集團黨委專職副書記趙鋼主持，集團黨委書記、董事長韋文學出席并講話，會議特邀集團法律顧問蔣玉和楊建平到場答疑解惑。集團各部門、子公司相關負責人參加會議。

會上，行政人事部部長趙思媛介紹了集團當前的相關人事管理制度的建設情況，并從人力資源的實際工作出發，分析了集團2022年以來的勞動關系管理情況，圍繞員工的入職離職管理、勞動合同簽訂、勞務派遣用工形式等方面內容進行介紹和分享。

為了提高會議成效，行政人事部提前收集了各部門及子公司在人力管理實際工作中發現的具體問題。在會議現場，各參會人員圍繞著“企業勞動風險預防與管理”主題，就本部門（公司）的問題進行現場交流和探討，并由律師顧問、集團領導進行現場解答。

韋文學強調，集團屬于人才密集型企業，人才是集團發展的基礎，各部門、子公司務必要高度重視人力資源管理，嚴格按照集團關于人才管理工作的要求，落實各項人事管理制度，合理規避勞動用工風險。特別是要加強各項人事制度的宣傳和貫徹，讓全體員工了解、熟悉并掌握制度內容，切實保障集團和員工雙方的合法權益，構建和諧穩定的勞動關系，為集團的長遠發展保駕護航。

通過此次會議，有效提高了各部門、子公司負責人對勞動政策法規的正確理解和風險防范意識，為搭建集團精細化人力資源管理體系奠定扎實的基礎。

（供稿：行政人事部）